Cuando se presenta un C.V o una solicitud de empleo, solamente cuenta con la referencia escrita del candidato, pero no se conoce nada más de él. La entrevista, le proporciona al entrevistador la cantidad de información necesaria sobre sus cualidades personales y profesionales para si ver si es el candidato idóneo para el puesto de trabajo. Este conocimiento personal es tan importante como el C.V.
